تغییر در کسب درآمد شهرداری کرمانشاه با اجرای برنامه مهر تا مهر
- توضیحات
- :::
- دسته: اجتماعی |
- منتشر شده در یکشنبه, 16 آبان 1395 18:26 |
حیات غرب - مهندس آرش رضایی در جلسه سرمایه گذاری شهرداری و انعقاد قرارداد با سرمایه‌گذاران اظهار داشت: برای تغییر جهت در سرفصل‌های درآمدی در شهرداری کرمانشاه از سه ماه پیش حرکتی شروع شد که فرآیندی در 12 مرحله برای جذب سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در سه بخش مختلف تعریف شد.
وی تاسیس سازمان سرمایه گذاری و تبدیل فرمت بودجه شهرداری را گام‌های نخست تحقق برنامه 12 مرحله‌ای مذکور بیان کرد و گفت: پروژه‌های شهری باید درآمدزا بوده و توجیه اقتصادی داشته باشد و حتما با انعقاد قراردادهای مشارکتی، درآمد ایجاد کند. شهردار کرمانشاه ارائه آموزش‌های جدید در عرصه مدیریت شهری را یک فرصت مناسب برای تغییر در نگرش مدیران بیان کرد و یادآور شد: مدیران باید این مقوله را جدی بگیرند و این مهارت جدیدی است که می‌تواند موجب تغییر شود.
وی با اشاره به پایین بودن درآمدهای شهرداری در بخش سرمایه‌گذاری بخش خصوصی، افزود: عملکرد شهرداری کرمانشاه در گذشته در بخش جذب سرمایه‌گذاری قابل قبول نیست و شهرداری کرمانشاه در این حوزه بسیار ضعیف و متکی به درآمد حاصل از ساخت و ساز بوده است.
مهندس رضایی با تأکید بر اینکه باید جریان اقتصادی جدیدی را وارد رگهای شهر کنیم افزود: به همین دلیل برنامه مهر تا مهر را برای عملیاتی شدن این برنامه‌ریزی مشخص کردیم. شهردار کرمانشاه تثبیت کسب درآمد از منابع سرمایه‌گذاری را موضوعی مهم عنوان کرد که در چشم‌انداز جدید به‌عنوان یک اصل بدان نگاه می‌شود و گفت: مجموعه‌ای از بازارها در اختیار ما هستند که درآمدهای حاصله در آن در گرو ساخت و ساز است.
وی ادامه داد: اوضاع رکود در جامعه و بازار، شرایط را پیچیده کرده است و باید منابع بانکی را به سمت سیستم شهری سوق بدهیم تا در این حوزه منجر به رفع موانع شود. وی با اشاره به اینکه شهرداری یک کلان‌شهر در شرایط رکود فعلی اقتصاد کشور 2 هزار و 500 میلیارد تومان قرارداد اجرایی می‌بندد تأکید کرد: این نشان‌دهنده اثرگذاری تحول‌آفرین جلب سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در مدیریت شهری است. مهندس رضایی با تاکید بر اینکه هر سازمان و بخشی که تغییرات جدید را نپذیرد عقب می‌ماند، تصریح کرد: هر هفته این موضوع رصد و دنبال می‌شود و میزان پیشرفت و نواقص آن رصد و کارشناسی می‌شود.
شهردار کرمانشاه تمام مدیران و کارکنان شهرداری را موظف دانست هر سرفصل برنامه 12 مرحله‌ای مطرح شده را جدی بگیرند و متذکر شد: هر سازمانی که این برنامه را جدی بگیرد به مجموعه مدیریتی شهری کمک می‌کند و باید بدانیم نگه‌داشت شهر، با دریافت هزینه ساخت و ساز و پرداخت حقوق کارکنان شهرداری یک شیوه مدیریتی صحیح نیست.